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深圳明年起超生一 胎至少需缴22万元
发布时间: 2012-12-25 阅读:484

深圳明年起超生一 胎至少需缴22万元
年12月25日来源:商报
【导语】:深圳计 生条例明年元旦起正式实施。


  2012年3月8日,香港浸信会医 院内,内地孕妇看着护理房内的新生婴儿。

  2013年元旦起,备受市 民关注的《深圳经济特区人口与计划生育条例》(以下简称《条例》 )将正式实施。昨日 ,市卫生和人口计划生育委员会相关负责人对《条例》进行解读,针对市民关注的“赴香港产子算不算超生”、“超生将收多少社会抚养费 ”等问题一一进行了解答。

  关注1 赴香港产子算超生 吗?

  《条例》第二 十六条规定,“夫妻双方为本市户籍,或者一方为本市户籍另一方为非本市户籍的中国内地公民,违反女方户籍地生育政策在境外生育子女且其子女在本市办理入户或者两年内在境内累计居留满十八个月的”按超生处理。

  境外生二胎的,一律按超生处理。 香港入境事务处统计显示,2001年港产内地婴儿还 只有620人,2011年达到4.4万人,几乎连年翻 番。范围也不断扩大,从最早的深圳、广州等与香港接近的地区,发展到北京、上海、江苏、浙江等相对富裕的地区,这种趋势无疑对香港医疗资源造成很大的压力,于是香港出台禁止“双非”的规定,即双方为大陆公民的夫妻 禁止到香港生育。

  《条例》规定 的其他属于超生的情形包括:“未办理结婚登记生育第二胎以上的”;“未依法办理收养 手续收养子女的,经责令120日内补办收养手续 而逾期未补办手续的”;“有配偶一方与他 人生育子女或者明知他人有配偶而与其生育子女的”;“第一胎子女未经 本市病残儿医学鉴定组织鉴定为病残儿,也未经依法批准再生育的;或者虽经本市病残 儿医学鉴定组织鉴定为病残儿,但未经依法批准再生育的”;“对于有证据证明 违反计划生育政策的,本人拒绝接受、配合主管部门调查且不能提供其与子女的非亲子关系鉴定结论或者非亲子关系证据的”。

  对超生的男女 双方,有关单位按下列规定予以处理:属于国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业工作人员的,给予开除处分或者解除聘用合同;隐瞒超生事实调入 国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业的,给予开除处分或者解除聘用合同;自依法处理完毕之 日起未满5年的,超生人员及 其子女户口不得迁入本市;自依法接受处理之 日起未满5年的,不得申请廉 租房及公共租赁住房;自依法接受处理之 日起未满15年的,不得申请购 买保障性住房;已领取独生子女父 母光荣证的,收回独生子女父母光荣证,退还所领取的独生子女保健费。

  关注2 在深圳超生一胎需 缴多少费用?

  《条例》第五 十条规定,“超生一个子女的,对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍社会抚养费 ;超生二个以上子女 的,以超生一个子女应当征收的社会抚养费 为基数,对每个超生子女以超生子女数为倍数征收社会抚养费 ;”

  “社会抚养费  以生育行为发生时本市上年度城镇居民人均可支配收入额为征收的计征基数。被征收人上年度实际收入高于本市上年度城镇居民人均可支配收入额的,对其超出部分应当按照超出部分的两倍加征社会抚养费 。”

  违法生育公民 缴纳社会抚养费 ,是对社会相应增加的公共投入的补偿。内地居民在国(境)外生育的子女,大 多数都带回内地居住,与其他孩子一样享受我国的教育、医疗等福利,因此也是相应增加了社会公共投入,其父母应作出相应的补偿。

  《条例》统一 了本市户籍人口超生子女征收社会抚养费 的计征基数和倍数,其目的是为了堵塞社会抚养费 征收工作中的漏洞,防止全面城市化和特区一体化后各区存在不平衡的现象(例如,2010年深圳市征收社会 抚养费最高的是福田区,为23.5万元。而征收社会 抚养费最低的是龙岗区,为16.9万元)。

  《条例》实施 后,在深圳市超生一胎至少需缴纳社会抚养费 22万(2011年深圳人均可支配 收入为36505元,夫妻双方为 73010元,三倍为 219030元)。被征收人上年度 实际收入高于本市上年城镇居民人均可支配收入的,对其超出部分还应当按照超出部分的两倍加征社会抚养费 。

  关注3 未婚生育第一胎算 超生吗?

  《条例》规定 “未依法办理结婚登记而生育第一胎且自生育之日起60日内未补办结婚登 记手续的”,对男女双方分别按计征基数征收社会抚养费 。

  未婚生子不算 超生,但要征收社会抚养费 (以2011年深圳人均可支配 收入36505元为计征基数, 男 女双方为73010元)。符合再生育政策 规定,未经批准怀孕第二胎的生育时仍未补办审批手续的,也要按计征基数征收2%社会抚养费 (2011年深圳人均可支配 收入36505元为计征基数, 2%为730元)。

  关注4 晚婚晚育第一胎女 方产假多少天?

  《条例》规定 ,“实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工,除按国家、省有关规定享受假期优待外,实行晚育的,女方增加产假十五天”。

  法定婚龄:男 性为22岁,女性为  20岁。晚婚年龄:男 性为25岁,女性为  23岁。婚假:国家规 定婚假3天,《广东省人口 与计划生育条例》晚婚假增加10天,共13天。

  产假:今年 5月国务院出台的《 女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,《广东省 人口与计划生育条例》晚育增加15天,如果领取《独 生子女父母光荣证》增加35天和男方享受 10天看护假。深圳市 《条例》晚育又增加15天,共计163天。

  关注5 奖励优生优育有哪 些新规?

  《条例》将广 东省计划生育奖励金范围由“独生子女父母”扩大到“具有本市户籍且终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的”父(或母)。

  《条例》规定 ,“市、区人民政府应当建立和完善独生子女伤残死亡家庭特别扶助制度,并将其纳入人口和计划生育目标管理责任制考核”。

  《条例》落实 了避孕节育手术假期、补助等。规定:“本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的,凭手术证明,由所在单位给予休假,并由现居住地的区人民政府给予补助。”

  放置宫内节育 器的,自手术之日起准予休假三天,手术后七天内不得安排从事重体力劳动,并给予不低于两百元的补助;输精管结扎的,自 手术之日起准予休假七天并给予不低于六百元的补助;输卵管结扎的,自 手术之日起准予休假21天并给予不低于六 百元的补助。

  妊娠十四周以 内落实补救措施终止妊娠的,自手术之日起准予休假15天并给予不低于三 百元的补助;妊娠满十四周 (含十四周)以上落实补救措施 终止妊娠的,自手术之日起准予休假42天并给予不低于五 百元的补助。未婚青年按卫生部、国家计生委文件,休息时间同上,但没有补助。


  同时施行两种 避孕节育手术的,合并计算假期和补助。在规定的假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  《条例》同时 规定:接受输精管结扎、输卵管结扎、妊娠十四周以内及以上落实补救措施终止妊娠手术的,其配偶可以享受五天看护假。

  《条例》规定 ,“领取独生子女父母光荣证的,从发证之日起至子女十四周岁止,由市区人民政府发给独生子女保健费,独生子女保健费的标准、具体发放方式由市人民政府另行制定”(2013年6月底前颁布实施


 

 
 

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